採用に携わる人事課にとって最も迷惑なことは、
募集や説明会、面接に多額の費用をかけて採用を決めた学生に内定式直前に辞退されることである。

ある学生が２つの企業から内定をもらい、どちらに入社するかギリギリまで悩んだ末に、片方に内定辞退の連絡をすることにした。
その会社の人事課へ辞退の電話を入れたのは内定式の数日前。失礼があってはまずいと思った彼は電話のあとに会社に直接出向き、担当者に謝罪をした。
担当者は
「辞退の理由も詳しく聞きたいから、ちょっと喫茶店で話をしよう」
と彼を会社近くの喫茶店に誘った。
直前に断って怒られると思った学生は、担当者の物腰に柔らかさに胸をなでおろした。
「就活お疲れ様、はいこれ。」
担当者はテーブルに座るとそう言って、お金の入った封筒を学生に渡した。
「これは、なんですか？」
「うん、クリーニング代だよ。」
そう言うと担当者は学生に水をかけた。